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• Para la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), defender el ROPC es defender el futuro de las pensiones, la estabilidad social y la responsabilidad intergeneracional del país.
• El ROPC no es un mecanismo de retiro anticipado ni un fondo de liquidez inmediata, sino un instrumento para complementar las pensiones, tal como lo establece la Ley de Protección al Trabajador.
• Gracias a estos fondos, muchas familias hoy pueden complementar su pensión y mantener una mejor calidad de vida.

San José, 20 de febrero de 2026. La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) manifiesta su oposición categórica a cualquier iniciativa legislativa que permita la liquidación total o acelerada de los recursos del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROPC), por considerar que desvirtúa su finalidad, pone en riesgo la sostenibilidad del sistema previsional y afecta directamente a los actuales y futuros pensionados.

El ROPC fue concebido como el segundo pilar del sistema previsional, complementario al IVM y otros regímenes públicos, y su entrega está condicionada al cumplimiento de los requisitos de pensión del régimen básico, conforme lo establece el artículo 20 de la Ley de Protección al Trabajador. No se trata de un ahorro disponible para cualquier uso.

“El ROPC es un fondo de pensiones y debe cumplir estrictamente ese propósito. La mayor parte de estos recursos proviene del aporte patronal y fue concebida para fortalecer el retiro de los trabajadores. Utilizarlo para fines distintos, como el pago de deudas, desvirtúa completamente su razón de ser y pone en riesgo un pilar fundamental del sistema previsional. Como país, deberíamos aspirar a que las personas que han trabajado toda su vida puedan pensionarse de manera digna”, afirmó Sergio Capón, presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica.

En una carta enviada por la CICR a la Comisión Permanente Ordinaria de Asuntos Sociales de la Asamblea Legislativa, se recuerda que el 76,5% de los aportes mensuales proviene del patrono, mientras que solo un 23,5% corresponde al trabajador. Además, según datos de la SUPEN, al momento de pensionarse el 78% del saldo acumulado corresponde a rendimientos, el 16% al aporte patronal y apenas el 5% al aporte del trabajador. Esto demuestra que el esquema colectivo ha generado resultados que difícilmente podrían alcanzarse mediante ahorro individual.

“Hace más de 25 años, Costa Rica construyó un pacto social histórico entre trabajadores, sector empresarial y el Estado para crear el ROPC. Ese acuerdo transformó nuestro sistema de cargas sociales y permitió consolidar un fondo sólido, financiado mayoritariamente con aportes patronales, que hoy es un complemento fundamental para miles de pensiones y para las que vendrán en el futuro”, añadió Capón.

El sector empresarial respaldó la Ley de Protección al Trabajador aportando parte de la cesantía como un derecho real y aceptando el rompimiento del tope de 8 años, lo que convirtió esos recursos en una carga parafiscal permanente destinada exclusivamente a fortalecer el pilar complementario del sistema previsional. En ese mismo marco se creó el Fondo de Capitalización Laboral (FCL), concebido precisamente para permitir retiros periódicos o al finalizar la relación laboral y atender necesidades de liquidez durante la vida activa de las personas trabajadoras. A partir de este antecedente, desde la CICR resulta especialmente preocupante que el sector empresarial no haya sido incorporado en las mesas de trabajo de la Comisión Permanente Ordinaria de Asuntos Sociales para discutir una materia tan estrechamente vinculada a su aporte y responsabilidad, como lo es la eventual liquidación del ROPC.

Desde la Cámara de Industrias de Costa Rica insisten en que abrir la puerta a la liquidación del ROPC significaría descapitalizar el segundo pilar del sistema previsional, debilitar la autonomía económica de las personas adultas mayores y trasladar presión futura a los programas asistenciales del Estado. En este sentido, remarcan la importancia de la doble finalidad del ROPC: en lo económico, asegura ingresos regulares en la etapa de retiro, evitando un deterioro abrupto del nivel de vida. En lo social, reduce la dependencia de programas asistenciales del Estado y disminuye la vulnerabilidad frente a la pobreza.

“El ROPC no es un simple ahorro individual, es un régimen colectivo que ha generado rendimientos que, de forma individual, nunca hubieran sido posibles y que ya constituye un derecho adquirido para miles de personas pensionadas. Gracias a estos fondos, muchas familias hoy pueden complementar su pensión y mantener una mejor calidad de vida”, concluyó el presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica.