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![Organigrama de SUPEN](/documents/20121/87201/Organigrama+SUPEN+2021.webp/e61f6e2b-321d-c10e-0c42-bab6e7ffe7b0?t=1718210610492)
Despacho
Gestiona el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la SUPEN y los objetivos de cada dependencia, y dirige las actividades de la organización según las leyes, reglamentos y resoluciones del Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero (Conassif).
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Rocío Aguilar Montoya
Superintendente
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Adrián Pacheco Umaña
Intendente
División Jurídica
Asesora a la institución en materia jurídica, y a los usuarios en temas relacionados con el sistema de pensiones, de forma oportuna, precisa y de acuerdo con los requerimientos del consultante.
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Nelly Vargas Hernández
Directora de División
División de Planificación y Normativa
Planifica y coordina las actividades relacionadas con la modernización permanente del modelo de supervisión del Sistema Nacional de Pensiones, determina y dicta las normas y disposiciones legales que regulan la organización, funcionamiento y operación del sistema.
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Yanni Sterloff Charalampidu
Director de Normativa
División de Supervisión Operativa y Financiera
Realiza las acciones de supervisión tendientes a fiscalizar y controlar el funcionamiento de las áreas, operaciones y riesgos de los fondos de pensiones básicos, los complementarios en las instituciones que los administran, así como los beneficios otorgados a los afiliados.
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Patricia Abarca Rodríguez
Directora de División
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Norman Orozco Coto
Líder de Supervisión
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Rocío Hernández Morelli
Líder de Supervisión
División de Supervisión de Riesgos
Realiza las acciones de supervisión tendientes a identificar los riesgos más relevantes del Sistema Nacional de Pensiones; lo cual permite priorizar los esfuerzos de la supervisión en las entidades con un mayor nivel de riesgo en procura del resguardo de los intereses de los afiliados.
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Mauricio Soto Rodríguez
Director de División
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Vanessa Ivankovich Coto
Líder de Supervisión a.i.
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Juan José Víquez Rodríguez
Líder de Supervisión
Área de Comunicación y Servicios
Provee los servicios de apoyo a la organización con el fin de contribuir al cumplimiento de sus objetivos principales, así como llevar a cabo las estrategias de comunicación, dirigidas a crear una cultura previsional y a la proyección y entendimiento de las funciones de la SUPEN.
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José Arias González
Jefe de Área