FCL

Es el dinero que aporta el patrono a favor de los trabajadores.

El patrono aporta el 1.5% del salario del trabajador reportado a la CCSS.

Es un ahorro laboral que puede utilizarlo cuando suceda alguna de las siguientes condiciones:

1.  Por cese de la relación laboral.
2.  Por tener una relación continua con su patrono por cinco años.
3.  Por la reducción de la jornada laboral o por suspensión del contrato laboral.

Los recursos del trabajador fallecido deberán ser reclamados por los beneficiarios ante la autoridad judicial de trabajo que corresponda, según lo dispone el artículo 85 del Código de Trabajo.

1. Está disponible para el afiliado de manera indefinida.
2. Los recursos no tienen plazo de caducidad.
3. Puede destinar los recursos a una cuenta voluntaria de pensiones o hacer un aporte extraordinario al Régimen Obligatorio de Pensiones.
4. En el momento que termina la relación laboral estará disponible

1. Si usted cumple cinco años con un mismo patrono y decide retirarlo, utilice su FCL de la mejor forma.
2. Recuerde que en caso de quedar desempleado ese dinero acumulado le servirá para cubrir sus necesidades básicas, mientras encuentra otro trabajo.
3. Consumir esos fondos puede ser perjudicial para el trabajador y su familia si no se cuenta con otras previsiones financieras.