Fuente: www.elfinancierocr.com

Por: Carlos Cordero Pérez
Fecha de publicación: 18/04

El próximo año rige la reciente reforma al Sistema Nacional de Pensiones.

“En la actualidad el fondo ROP se administra en una sola cartera”, explicó Marco Vargas, gerente general interino de BN Vital.

Con el cambio se realizarán inversiones acordes con cada grupo de edad: la promesa es que los jóvenes podrán aspirar a montos de pensión más elevados y quienes ya están pensionados o próximos a mantenerse en un fondo más estable.

¿En qué consiste la reforma?

—Creación: la reforma divide el ROP actual en cuatro Fondos Generacionales, ajustados según la edad de los afiliados, para que cada persona disponga de un fondo que se adapte a su etapa de vida y el nivel de riesgo correspondiente.

—Objetivos: se pretende incrementar la tasa de retorno o mensualidad que recibirá la persona una vez pensionada, la estabilidad para las personas de 45 años en adelante y el mayor crecimiento para los menores de esas edades.

—Composición del sistema de pensiones: con la reforma, se tendrá el Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte, los regímenes públicos sustitutos (Magisterio, Poder Judicial, Bomberos), el Régimen Obligatorio de Pensión (ROP) y los fondos voluntarios complementarios de pensiones realizados por cada afiliado.

—Cómo funcionarán los Fondos Generacionales:

Fondo A: mayores de 55 años (nacidos en 1969 y con anterioridad).

Fondo B: de 45 a 54 años (nacidos entre los años 1970 y 1979).

Fondo C: de 35 a 44 años (nacidos entre los años 1980 y 1989).

Fondo D: menores de 34 años (nacidos desde 1990)

—Cómo se logran los objetivos: con la distribución de inversiones en renta fija o variable según cada fondo.

—Qué se recomienda: que las personas inicien un fondo complementario a los ingresos provenientes del Régimen Básico y del ROP.

En la actualidad hay más de 3 millones de afiliados al ROP, según la Superintendencia de Pensiones (Supen).