Consulta sobre cómo obtener una mejor pensión

Es un plan que se forma con los ahorros que la persona voluntariamente realiza para mejorar su ingreso cuando se pensione.

Se muestra gente analizando graficos y datos importantes sobre una mesa de trabajo

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¿Cuál es el aporte mensual para un plan de pensiones?

El aporte es una decisión de la persona de acuerdo con la capacidad que tenga de ahorro.
El plan voluntario puede adquirirse en colones (¢) o dólares ($).

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¿Quiénes pueden suscribir un plan de pensiones voluntario?

Cualquier persona mayor de quince (15) años sin importar si es asalariado o no.

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¿Quién administra los recursos?

Los recursos son administrados por las operadoras de pensiones complementarias, actualmente las siguientes entidades ofrecen estos planes:

Operadores de Pensiones

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¿Qué beneficios tengo si adquiero un plan voluntario?

La Ley de Protección al Trabajador dispone que los aportes que realicen los trabajadores dependiente con actividades lucrativas a un plan de pensión voluntaria están exentos del pago de las cargas sociales y los impuestos sobre la planilla, en un tanto que no podrá superar el diez por ciento (10%) de su ingreso bruto mensual.

  • Los impuestos y cargas sociales exentas son los siguientes:
     
    a) Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
    b) Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).
    c) Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS).
    d) Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (Fodesaf).
    e) Banco Popular y de Desarrollo Comunal.
    f) Impuesto sobre la renta.
     
    Para aplicar la exención señalada, el patrono deberá deducir lo correspondiente al trabajador antes de confeccionar la respectiva planilla de pago.

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¿Qué sucede si utilizo los recursos ahorrados en un plan de pensión voluntaria antes de cumplir la edad establecida?

La Ley de Protección al Trabajador, No. 7983 señala que el afiliado al régimen voluntario podrá realizar un retiro anticipado total o parcial, de los recursos acumulados, en su cuenta de ahorro voluntario. Para retirar debe haber cotizado durante al menos 66 meses y también debe devolver los incentivos fiscales.

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¿Qué sucede si fallezco, a quién se le entrega lo acumulado en mi RVP?

En caso de muerte del afiliado, los beneficiarios serán los que la persona designó en su contrato de plan voluntario, es importante que esta información esté actualizada, disponible y accesible a los futuros beneficiarios.

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Tome en cuenta

Su plan voluntario mejorará su ingreso futuro.

  • Cuanto antes inicie una aportación periódica al plan, mejor será su ingreso futuro.

  • Si está dentro de sus posibilidades, aumente la cuota pactada para su plan, esto le asegurará un crecimiento sostenido de su beneficio futuro.

  • Su plan voluntario le garantizará un monto adicional a su pensión básica y complementaria, evitando un deterioro en su calidad de vida al momento de pensionarse.

  • Para incrementar su plan voluntario puede:
    1. Trasladarle los recursos de su Fondo de Capitalización Laboral una vez cumplidos 5 años de relación continúa, o
    2. Hacer aportes extraordinarios al plan.

     

     

    * Si requiere mayor información o con esta página no aclaramos su duda, le invitamos a leer las preguntas frecuentes aquí

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