• No lo postergue

    Al 2016 solo el 2,4% de los trabajadores aporta a un plan de pensión voluntaria. Si usted no ha contratado uno, es tiempo de hacerlo.

  • ¿Lo sabía?

    Si toma un plan de pensión voluntaria puede exonerar de su salario parte del impuesto sobre la renta y cargas sociales.

  • Menos OPC

    Entre el año 2000 y el 2014, la cantidad de Operadoras de Pensiones Complementarias pasó de 10 a 6.

  • Similares

    Uruguay y Panamá son algunos de los países latinoamericanos con un sistema de pensiones similar al costarricense.

  • Protección

    Recuerde que el dinero acumulado en el FCL corresponde a parte del auxilio de cesantía. Si decide retirar ese dinero, siempre valore ese detalle.

  • Al tanto

    Revise constantemente su orden patronal digital y verifique que su cédula, patrono y aportes sean los que corresponden. Caso contrario, acuda a la CCSS.

  • El más grande

    El régimen de Invalidez, Vejez y Muerte es el más grande del país: a diciembre del 2016 tenía 1.306.544 trabajadores afiliados y 233.712 pensionados.

  • Proyección

    Para el año 2050, el porcentaje de adultos mayores que no podrán financiarse una pensión contributiva adecuada llegaría al 40%, según cálculos del BID.

1. ¿Qué es un plan de beneficio?

Es la modalidad de pensión que deberán elegir los afiliados o beneficiarios del régimen obligatorio de pensiones para retirar el dinero acumulado.


2. ¿Cuál es la finalidad de un plan de beneficio?

Esto lo definió la Ley de Protección al Trabajador desde su promulgación, en el año 2000. Lo que se busca es que los nuevos jubilados por invalidez, vejez y sobrevivencia (en caso de los beneficiarios), utilicen el dinero de ese fondo para lo que fue creado: servir como un complemento, mes a mes, al régimen básico de pensiones.


3. ¿Qué plazo tienen las operadoras para hacer efectivo los beneficios en el ROP?

Las operadoras de pensiones tienen un plazo de 90 días naturales, a partir de la presentación de la solicitud que cumpla con todos los requisitos, para hacer efectivos los beneficios del afiliado.


4. ¿Cuáles entidades administrarán las modalidades de beneficios?

Las entidades administradoras son las operadoras de pensiones y las entidades aseguradoras.


5. ¿Cuál es el fundamento legal para las modalidades de beneficios del sistema de pensiones complementarias?

El fundamento legal para las modalidades de retiro en el régimen obligatorio de pensiones (ROP), por medio de un producto de beneficios, se establece en el artículo 22 de la Ley de Protección al Trabajador y en el Reglamento de Beneficios, disponible en la página web de la SUPEN.


6. ¿Cuáles son las modalidades de beneficios que existen actualmente?

  • Retiro programado: es la modalidad de pensión mediante la cual el afiliado pensionado o beneficiario contrata con la operadora de pensiones complementaria (OPC) una renta periódica que surge de dividir, cada año, el capital para la pensión por el monto del valor actuarial necesario unitario (valor de una unidad de pensión).
  • Renta vitalicia: es la modalidad de pensión mediante la cual el afiliado contrata, con una entidad aseguradora autorizada en el país, una renta vitalicia mensual, por lo cual esta última se obliga al pago de esa renta, desde el momento en que se suscribe el contrato hasta su fallecimiento.
  • Renta permanente: es la modalidad de pensión mediante la cual el afiliado o beneficiario contrata con la operadora de pensiones un plan, por medio del cual recibe el producto de los rendimientos de la inversión del capital para la pensión. El saldo se entregará a los beneficiarios designados, los herederos o los legatarios, a la muerte del pensionado.


7. ¿Cómo se determina la forma en que se disfrutan los beneficios del ROP?

Cuando usted presente su certificación de pensionado por el régimen básico a su operadora de pensiones, la entidad realiza un cálculo y determina si los recursos se los lleva de forma total o mediante una modalidad de beneficio. Si el cálculo de su pensión complementaria (ROP) es menor al 10% de su pensión básica (IVM o sustituto), se podrá llevar el total acumulado en su cuenta del ROP. Si el cálculo de su pensión complementaria (ROP) es igual o superior al 10% de su pensión básica (IVM o sustituto), deberá elegir un plan de beneficios.


8. ¿Se pueden elegir dos planes de beneficios?

Sí (por ejemplo, podría tomar un retiro programado y renta vitalicia al mismo tiempo), pero siempre y cuando la pensión que reciba de cada uno de ellos sea igual o superior al 10% de la pensión que se obtiene en el régimen básico al cual se cotiza. Si no, deberá escoger una sola modalidad.


9. ¿El saldo después de cada devolución por tractos gana alguna rentabilidad?

Sí, el saldo restante es invertido con el fin de generar rendimientos, no obstante, se debe tener presente que en ciertos períodos la rentabilidad podría resultar negativa.


10. Y si el jubilado fallece, ¿qué sucede con el plan de beneficios?

Según lo establecido en el Reglamento de Beneficios del Régimen de Capitalización Individual, en el caso del Régimen Obligatorio de Pensiones (ROP), los beneficiarios son los que establezca el régimen básico (IVM, Magisterio, Poder Judicial, etc.).


SUPEN

Misión: Promover pensiones dignas.

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Última actualización: 9 de Julio de 2019
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