Es el dinero que aporta el patrono a favor de los trabajadores como parte de su cesantía.

Ilustración de personas reunidas de pie en ambiente laboral

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¿Qué es el FCL?

Es el dinero que aporta el patrono a favor de los trabajadores como parte de su cesantía.

 

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¿Cuál es el aporte? ¿Cómo se forma el fondo?

El patrono aporta el 3% del salario del trabajador reportado a la CCSS.

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¿Cuándo puedo retirarlo?

Es un ahorro laboral que puede utilizarlo cuando suceda alguna de las siguientes condiciones:

1. Por cese de la relación laboral.

2. Por tener una relación continua con su patrono por cinco años.

| 1 año
| 2 año
| 3 año
| 4 año
| 5 año
45% Complete

 

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¿Qué sucede si fallezco?, ¿a quién se le entrega lo acumulado en mi FCL?

Dado que el FCL es parte del auxilio de la cesantía, los recursos del trabajador fallecido deberán ser reclamados por los beneficiarios en un Juzgado de Trabajo, según lo dispone el artículo 85 del Código de Trabajo.

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¿Qué pasa si no retiro el FCL cada quinquenio?

  1. Está disponible para el afiliado de manera indefinida.
  2. Seguirá acumulando intereses.
  3. Los recursos no tienen plazo de caducidad.
  4. Puede destinar los recursos a una cuenta voluntaria de pensiones o hacer un aporte extraordinario al Régimen Obligatorio de Pensiones.
  5. En el momento que termina la relación laboral estará disponible como parte de su cesantía.

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Tome en cuenta

Su FCL es parte de su cesantía.

  1. Si usted cumple cinco años con un mismo patrono y decide retirarlo, utilice su FCL de la mejor forma.
  2. Recuerde que en caso de quedar desempleado ese dinero acumulado le servirá para cubrir sus necesidades básicas, mientras encuentra otro trabajo.
  3. Consumir esos fondos puede ser perjudicial para el trabajador y su familia si no se cuenta con otras previsiones financieras.

 

Para mayor información del FCL le invitamos a leer las preguntas frecuentes aquí.

¿Esta información fue de utilidad?

Por favor denos sus comentarios, para nosotros es muy importante su opinión.


  • No lo postergue

    Actualmente, solo el 3,8% de los trabajadores suscribió un plan de pensión voluntaria. Si usted no ha contratado uno, es tiempo de hacerlo.

  • ¿Lo sabía?

    Si toma un plan de pensión voluntaria puede exonerar de su salario parte del impuesto sobre la renta y cargas sociales.

  • Menos OPC

    Entre el año 2000 y el 2014, la cantidad de Operadoras de Pensiones Complementarias pasó de 10 a 6.

  • Similares

    Uruguay, Panamá y Argentina son algunos de los países latinoamericanos con un sistema de pensiones similar al costarricense.

  • Protección

    Recuerde que el dinero acumulado en el FCL corresponde a parte del auxilio de cesantía. Si decide retirar ese dinero, siempre valore ese detalle.

  • Al tanto

    Revise constantemente su orden patronal y verifique que datos como su cédula, patrono y aportes sean los que corresponden. Caso contrario, acuda a la CCSS.

  • El más grande

    El régimen de Invalidez, Vejez y Muerte es el más grande del país: a agosto del 2014 tenía 1.424.957 trabajadores afiliados, 194.279 pensionados, y 207.475 beneficiarios.

  • Proyección

    Para el año 2050, el porcentaje de adultos mayores que no podrán financiarse una pensión contributiva adecuada llegaría al 40%, según cálculos del BID.

Consultas sobre FCL

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